Le contexte
Une PME de production de 36 salariés, réalisant plus de 5 millions d'euros de chiffre d'affaires, organise son événement annuel Innov'Rimo 2026. Cet événement stratégique doit rassembler 180 invités et constitue un levier commercial majeur pour l'entreprise.
L'équipe dirigeante, composée de la directrice générale, du responsable production et du directeur commercial, mise énormément sur cette manifestation. Tous trois sont des professionnels expérimentés, habitués aux défis opérationnels de leur secteur industriel.
L'événement est prévu dans quelques semaines seulement, et les enjeux sont considérables pour cette entreprise familiale qui cherche à renforcer sa position sur son marché.
La problématique
La liquidation soudaine du prestataire événementiel principal plonge l'organisation dans une crise majeure. Plus que 10 semaines avant l'événement, 180 invités confirmés, et plus aucun organisateur attitré.
Cette situation d'urgence révèle la vulnérabilité des PME face aux défaillances de leurs partenaires. L'équipe doit rapidement reprendre le contrôle de l'organisation tout en gérant les imprévus techniques et les contraintes budgétaires.
La pression temporelle s'intensifie avec l'apparition de nouveaux obstacles : dysfonctionnements techniques et ultimatums fournisseurs. Chaque décision prise sous contrainte peut compromettre la réussite de cet événement stratégique.
Les enjeux
L'enjeu principal réside dans la capacité à maintenir la qualité de l'événement malgré les contraintes. L'image de l'entreprise auprès de ses 180 invités, prospects et partenaires, est directement en jeu.
La dimension financière constitue un défi majeur : comment respecter le budget initial face à l'augmentation des coûts liée aux changements de dernière minute ? Les alternatives de prestataires coûtent 40% plus cher.
Cette crise teste également la résilience organisationnelle de la PME. La capacité de l'équipe dirigeante à coordonner efficacement les efforts internes et externes déterminera le succès de cette mission critique pour l'avenir commercial.
Compétences travaillées
Gestion de crise
analyser rapidement une situation dégradée et prioriser les actions correctives
Management de projet
replanifier intégralement un projet sous contraintes temporelles extrêmes
Négociation commerciale
obtenir des conditions favorables malgré l'urgence et la position de faiblesse
Leadership opérationnel
mobiliser et coordonner les équipes internes face à l'imprévu
Analyse des risques
identifier et traiter les risques résiduels dans un contexte instable
Progression pédagogique
Tour 1
Élaborer un plan de réorganisation d'urgence suite à la liquidation du prestataire principal
Tour 2
Gérer la matérialisation d'un risque technique et adapter la stratégie de démonstration
Tour 3
Prendre les décisions finales sous pression temporelle et budgétaire pour valider l'événement
Pour qui ?
Cette simulation s'adresse aux étudiants en master de gestion, management ou commerce souhaitant développer leurs compétences en gestion de projet et management de crise. Elle convient particulièrement aux formations axées sur le management opérationnel des PME.
Le niveau de difficulté intermédiaire permet aux étudiants d'appréhender les réalités du management en entreprise sans les submerger. Les décisions prises s'appuient sur des frameworks analytiques accessibles tout en reproduisant fidèlement la pression du terrain.
Points clés
La gestion de crise nécessite une capacité d'adaptation rapide et des prises de décision assumées
En PME, la polyvalence des équipes dirigeantes devient cruciale face aux imprévus majeurs
La pression temporelle révèle l'importance de la planification préventive et de la gestion des risques fournisseurs
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