MEτiS

Vos étudiants ne lisent plus un cas. Ils entrent dans l'entreprise.

Créez une entreprise réaliste en 5 minutes. L'IA génère les personnages, les données financières, les problèmes. Vos étudiants enquêtent.

Avant

Vous distribuez un PDF. Tout le monde lit les mêmes chiffres, trouve la même réponse. Les bons étudiants finissent en avance, les autres recopient.

Avec MEτiS

Vos étudiants entrent dans une entreprise vivante. Ils parlent au directeur financier, à la DRH, au commercial terrain. Chaque équipe mène sa propre enquête et arrive à sa propre conclusion.

C'est cette différence qui crée le débrief.

Voici à quoi ressemble votre prochain cours.

Le déroulé d'une session type de 2 heures.

Avant le cours

5 min de préparation

Vous ouvrez MEτiS. Vous choisissez « Boulangerie artisanale », module RH, et vous décrivez le problème : « La pâtissière veut partir. » L'IA génère 6 personnages : le patron, la pâtissière, l'apprenti, la vendeuse, le comptable, un fournisseur. Chacun a sa personnalité, ses connaissances, et des choses qu'il ne dira pas spontanément.
14h00

Le briefing

Vous projetez la situation : « Vous êtes consultants RH. Sophie, la pâtissière, a posé sa démission. Comprenez pourquoi et proposez une solution au patron. » Les étudiants scannent le code et entrent par équipes de 4.
14h05

Ils lisent

Chaque équipe explore l'entreprise : effectifs, organigramme, chiffre d'affaires, charges sociales. Ils prennent la mesure de la situation avant de parler à qui que ce soit.
14h15

Ils parlent

Une équipe va voir Sophie : « Pourquoi voulez-vous partir ? » — elle parle de ses horaires et du manque de reconnaissance, mais ne mentionne pas le conflit avec le patron. Il faut creuser. Une autre interroge l'apprenti Thomas. Il lâche un détail que personne d'autre ne donnera : « Depuis que le patron a refusé sa formation pâtisserie, elle n'est plus la même. » Le patron, lui, minimise : « C'est un coup de fatigue, ça va passer. » Chaque personnage a sa version. La vérité, c'est à eux de la reconstituer.
14h45

Ils écrivent

Chaque équipe rédige sa recommandation : diagnostic, causes identifiées, plan d'action chiffré. Ils soumettent dans MEτiS. L'IA pré-évalue sur une grille de Bloom. Vous ajustez en un clic.
15h00

Vous débriefez

L'équipe 1 a parlé à 5 personnages mais a raté le fournisseur qui savait que Sophie avait reçu une offre concurrente. L'équipe 3 a trouvé la cause racine en 20 minutes. L'équipe 2 n'a parlé qu'au patron — leur recommandation est biaisée, et ça se voit. Le débrief s'anime tout seul. Chaque équipe a vécu une enquête différente, et les écarts créent la discussion.

Lire le contexte. Parler aux personnages. Écrire un livrable. Le cadre change. La méthode reste.

Essayez

Parlez aux personnages

Chaque personnage a sa personnalité, ses connaissances, et des choses qu’il ne dira pas spontanément.

Au Pain Doré — Boulangerie artisanale à Toulouse. Léa, votre pâtissière, part dans 3 mois. Comment allez-vous gérer ?

Cliquez sur un personnage pour discuter

Choisissez un personnage !

Tout ce dont vous avez besoin.

Chaque fonctionnalité est pensée pour la pédagogie, pas pour la technologie.

Données financières réalistes

Plan comptable, bilan fonctionnel, SIG, ratios sectoriels — basés sur les données BdF FIBEN et les moyennes Cerfrance. Pas des chiffres inventés.

Organigramme complet

Employés avec compétences, salaires, ancienneté, formation, évaluations. Chacun devient un personnage IA avec sa propre perspective.

Modules de focus combinables

RH, finance, commercial, production, stratégie, projet. Combinez-les ou isolez un seul module selon votre cours.

Personnages qui ne disent pas tout

Le directeur voit les chiffres globaux. L'employé connaît les problèmes terrain. Les indices sont répartis — il faut poser les bonnes questions.

Livrables évalués sur Bloom

Diagnostic, plan d'action, recommandation stratégique. Grille d'évaluation sur la taxonomie de Bloom. L'IA pré-évalue, vous ajustez.

Prêt en 5 minutes

Décrivez le problème, choisissez le secteur. L'IA génère tout : personnages, connaissances, événements, livrables.

Exemples de scénarios

Prêts à l'emploi ou à personnaliser selon votre programme.

Recrutement

RH / Management L3-M1

L'entreprise cherche un commercial. Les étudiants analysent les candidatures, interrogent les managers, et rédigent une recommandation argumentée.

Conflit salarial

Droit social / Relations sociales M1-M2

Un employé conteste son salaire. Les étudiants enquêtent sur la grille salariale, le contexte légal, les précédents, et proposent une résolution.

Expansion

Stratégie / Finance M1-M2

La boulangerie veut ouvrir un second point de vente. Les étudiants analysent la trésorerie, le marché local, et produisent un business plan.

Restructuration

Management / Executive Education

L'entreprise perd des parts de marché. Les étudiants diagnostiquent les causes, identifient les leviers, et proposent un plan de transformation.

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En 20 ans de formation, je n'ai jamais vu des étudiants aussi engagés sur un cas de gestion. Chaque équipe avait une analyse différente — le débrief était exceptionnel.

— Professeur de management, école de commerce

5 minutes pour créer un univers.

Tout le reste est automatique.

Créez en 5 minutes

Décrivez le problème, choisissez les paramètres. L'IA génère les personnages, les connaissances, les indices et les livrables.

Suivez tout

Qui a parlé à qui, quelles questions posées, quels indices découverts. Par équipe, par étudiant, en temps réel.

Évaluez ce qui compte

Livrables notés sur grille de Bloom. Compétences tracées. L'IA pré-évalue, vous gardez la main.

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Créez votre premier univers en moins de 5 minutes — gratuitement.